La prevención de riesgos es una política de protección de la salud de los trabajadores en la que el patrón está obligado a respaldar la salud y seguridad de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con su trabajo.

b) Velando por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales mediante las actuaciones de vigilancia y control.

En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de esta índole, no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el núpuro leve de trabajadores establecido al propósito, las competencias atribuidas a aquél en la presente índole serán ejercidas por los Delegados de Prevención.

2. En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se tolerarán a mango con dichos representantes.

3. A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional oportuno respecto de las informaciones a que tuviesen ataque como consecuencia de su acto en la empresa.

Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una acto en la empresa que desborda el solo cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriori de situaciones de aventura mas de sst ya manifestadas. La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación primero de los riesgos inherentes al trabajo y su modernización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la colocación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de batalla preventiva adecuadas a la naturaleza Mas informaciòn de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales que la Condición plantea.

2. El patrón deberá consultar a los trabajadores, y permitir su Décimo, en el ámbito de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo V de la presente índole.

A tal fin, la evaluación tendrá especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad, la salud y el expansión de los jóvenes derivados de su desatiendo de experiencia, de su inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y de su crecimiento todavía incompleto.

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1. El patrón aplicará las medidas que integran el deber Caudillo de prevención previsto en el artículo previo, con arreglo a los siguientes principios generales:

b) Conocer cuantos una gran promociòn documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, Triunfadorí como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.

Tan pronto se vieron sujetas a restricciones o a potenciales indemnizaciones, las empresas comenzaron a considerar la seguridad de sus trabajadores como parte de las inversiones necesarias del rubro.

Todas las personas que dejan su hogar para ir al trabajo en la mañana deben regresar a su una gran promociòn hogar por la noche con buena salud. Esta es Mas informaciòn la única razón por la que es importante crear un entorno de trabajo seguro.